在幼儿园上班园长以下学期不开那么多班级老师人数较多叫我们辞职,但是合同已经到期了可以申请补偿吗

更新时间:2023-10-13 18:22:06
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劳动合同到期没有续签现在已经一年多了,今天上班没有任何理由通知我马上离职这个可以申请经济补偿吗?
没有续签劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作
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我的劳动合同到期两个多月了,单位还没有续签,可以申请被迫离职,拿到赔偿
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
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我的劳动合同到期两个多月了,单位还没有续签,可以申请被迫离职,得到赔偿吗?
劳动合同到期后员工并不需要辞职,如果员工不愿意续签的,可以与单位终止劳动合同,但此时没有经济补偿;如果是用人单位主动提出不续签或者降低条件来续签被拒的,员工会有
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公司做教育的,带的班3次学生满意度调查不合格被辞退,可以要求离职补偿金吗
员工被公司辞退的,如果是因为《劳动合同法》第三十九条的原因辞退员工的,那么没有补偿。如果不是的,那么用人单位需要按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。<br
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幼儿园保育员只签一年合同,之后不给续签,可以要经济补偿吗,而且还说合同到期后一个月前不电话通知这种情
劳动合同到期,若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,自己不续签的,不可以要求经济补偿;若是用人单位降低劳动合同约定条件,导致劳动者不愿续签的,可以
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实习生是否需要写辞职报告才能辞职
辞职报告应写明审批报告的负责人的姓名、称谓;本人的姓名、工作岗位;在公司的具体工作情况;辞职的原因;希望单位批准辞职的意思表示;以及本人的签名、辞职申请的日期等
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