在2008年没有交养老保险并且在2009年生孩子断交了六个月后，公司要求我写辞职报告来避免承担风险。同年12月我重新入职了，我应该如何补交这两段时间的社保？

更新时间：2023-10-14 01:23:31

问题描述：

你好我是2007年十月份入的职，2008年没有交养老保险公司不给补交这段时间的养老保险，然后在2009年生孩子断交了六个月，公司怕承担风险让自己写的辞职报告，同年12月有入的职，两段时间怎么补交社保

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

2023-10-14 01:21:34

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！

2023-10-14 01:21:53

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用人单位不买保险，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。

2023-10-14 01:23:31

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