上班签合同半年，没做满提前走了，说扣百分之二十工资请问合法吗?

更新时间：2023-10-14 08:06:07

问题描述：

上班签合同半年，没做满提前走了，说扣百分之二十工资请问合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助459630 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-10-14 08:05:19

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助67319 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：正常情况下不扣工资。劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失应当依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

2023-10-14 08:05:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1743223 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-10-14 08:06:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

克扣员工工资向谁投诉

克扣员工工资向谁投诉

请问没上满一个月扣百分之三十工资合法吗？而且没有签合同的

您好！员工在试用期内提前3天通知，时间到了就可以离职；转正后的员工，提前1个月通知，时间到了就可以离职。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

没签合同上班了三个月家里有事离职了老板说扣百分之20的工资合法吗？

你好，离职克扣工资，不与员工签订劳动合同都是不合法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，协商不

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

签了合同一年，说没到一年辞职，扣百分之六十，合理吗？

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问未做到合同期者，被扣除工资的百分之四十，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职时签劳动合同了，未在职一个月扣上个月百分之八十的工资合法吗？

你好：申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，请问一下没做满合同工期急辞扣百分之五十工资合法吗？

没提前一个月辞职，导致用人单位有经济损失的，被扣工资合法。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

进厂不到一个月就辞快工，扣了百分五十合法吗，也没签合同

入职已经过了一个月的，不签劳动合同的，公司违法。根据法律规定，用人单位需要在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，没签劳动合同超过一个月的，从第二个月开始支付双倍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做了三天老板让签合同，没做满六个月扣百分之五十是违法的吗？

可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动，就有权拿到应得的工资，用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。&l

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订合同试用期可以随时辞职吗？

法律分析：签了合同试用期可以随时辞职，提前三天通知就可以。办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否合理，如果不合理我该如何维权

你好，可以跟劳动局投诉或者要求给付加班费

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

辞职扣工资仲裁申请书

5869人下载

和月嫂签合同范文

5869人下载

房地产网签合同标准范本

5869人下载

个人租赁签合同通用版范本

5869人下载

1分钟前

李翠英律师

近期帮助 83210 人

如何让老公的个体户营业执照让我购买社保？

2分钟前

杨帆律师

近期帮助 337 人

和一个公司由于工资问题在纠纷，今天公司文员打个电话骚扰和骂我，

3分钟前

金辉律师

近期帮助 6876 人

个体运输没有按照约定的时间和运输方式到达，造成的损失是否可以申请索赔

4分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 45466 人

离婚后孩子抚养权跟妈妈，爸爸现在成黑户，以后对孩子有什么影响

10分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 45466 人

我想问下关于政策性住房，想要起诉进行房屋确权，诉讼费用是多少呢？

11分钟前

寅清律师

近期帮助 13424 人

我想我问下洗浴中心有些技师还会特意的引诱客户做别的服务比如说打飞机这种算违法吗

13分钟前

寅清律师

近期帮助 13424 人

达达骑士如何起诉达达

16分钟前

周清智律师

近期帮助 23511 人

九二年11月份上班，从事特殊工种热处理，没有视同缴费年限了，特殊工种退休时可以不用提供工资表了吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟