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我是事业单位人员，市政府让通过劳动仲裁解决，劳动仲裁出据了由上级主管部门协调解决，这种情况我该怎么办
更新时间：2019-06-13 10:23:23
问题描述：
我是
事业单位
人员，因特出原因，5年没上班，单位既没解聘，也没辞退，前年去单位要求上班，单位领导说要找市政府，我找到市政府，市政府让通过
劳动仲裁
解决，劳动
仲裁
出据了由上级主管部门协调解决，我又找市政府一直再没音信，这种情况我该怎么办
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根据《企业
劳动争议
处理条例》第28条的规定：调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。
与自行和解不同，仲裁调解协议送达生效后，不得反悔，具有强制执行力。
劳动关系
当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称
劳动纠纷
。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动
合同
、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
2019-06-13 10:21:04
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按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
2019-06-13 10:23:23
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