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我们在公司上了十多年班了，缴纳社保10年，但公司只上交了4年，我们应该怎么办?

更新时间：2023-10-15 09:06:32
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我们在公司上了十多年班了，缴纳社保10年，但公司只上交了4年，我们应该怎么办
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    法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2023-10-15 09:04:41
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    单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内法律依据：《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
    2023-10-15 09:04:46
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    你好，如果你在公司上班，受了工伤，公司没有给你交社保，这个责任当然是公司要全部给你担负。
    因为公司没有给你缴纳社保，是属于一种违法行为。根据国家规定，每个员工必须要强制性的上社保的。
    所以呢，你出现了工伤公司就应该前面的为你进行治疗，而且呢，有关赔偿。
    法律依据：
    2023-10-15 09:06:32
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