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临时工可以随时辞职走人吗
更新时间:2023-10-15 15:22:06
问题描述:
临时工可以随时辞职走人吗
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临时工是否可以随时走需要根据以下情况而定:
1、订立了劳动
合同
但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人;
2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外;
3、没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说可以随时辞职,并且马上走人。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
哪些情况劳动者可以与用人单位解除劳动合同
1、劳动者与用人单位协商一致的;
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
4、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
2023-10-15 15:20:28
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法律分析:临时工辞职老板不让走,劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。根据法律规定,辞职是不需要批准,但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三种类别:
1、协商一致解除
劳动关系
;
2、提前三十天履行告知义务;
3、在企业有违法情形的情况下劳动者可随时离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-10-15 15:20:44
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一、临时工当天辞职能走吗
1、临时工当天辞职能不能走根据不同情况而定:
(1)临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职;
(2)临时工是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到公司的约束了;
(3)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、个人
劳动纠纷
的类型有哪些
个人劳动纠纷的类型,具体如下:
1、因确认劳动合同发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因解除劳动合同,包括除名、辞职、辞退、离职等情况发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社保、福利、培训及劳动保护发生的争议;
5、因劳动薪金、工伤等发生的争议以及其他的法律、法规规定的
劳动争议
。
2023-10-15 15:22:06
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