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满16岁未成年人打暑假工做了1天半老板不发工资怎么办?
更新时间:2023-10-15 16:20:34
问题描述:
满16岁未成年人打暑假工做了1天半老板不发工资怎么办?
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未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径:
1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成
劳动关系
,形成劳动关系的,其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的,可以固定
证据
向
劳动监察
大队投诉、向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁及向人民法院起诉。
法律依据:
2023-10-15 16:18:04
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遇到未成年暑假工不发工资的情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地机构投诉举报。
2、向当地申请
仲裁
。未成年的合法权益受法律保护,用人单位不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资。法律依据:
2023-10-15 16:18:12
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亲,您好,很高兴为您解答。未满16岁打工不发工资的,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决的,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉;
2、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。
我国《劳动法》规定,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据::
《
中华人民共和国劳动法
》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
希望能够帮到您,祝您生活愉快
2023-10-15 16:20:34
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