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没签订劳务合同没拿保底可以当天辞职当天走吗并一次性结清工资吗?
更新时间:2023-10-15 16:56:07
问题描述:
没签订劳务
合同
没拿保底可以当天辞职当天走吗并一次性结清工资吗
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法律分析:没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向
劳动监察
部门投诉法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-10-15 16:53:48
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法律分析:没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到
劳动争议
仲裁
委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-10-15 16:54:12
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可以,没有合同辞职,公司应在离职当天结清所有劳动报酬,如果公司拒绝支付,则是非法的,建议向劳动监察部门投诉。法律依据:
1、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2023-10-15 16:56:07
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没有签劳动合同没有考勤记录当天说离职当天走可以结清工资?
劳动者离职要提前1个月通知,一般下个月结清工资
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没有签订劳动合同,不需要提前通知
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没签劳动合同当天辞职当天可以不干不?还有直接走可以接到所有工
没有签合同辞职说走就走也给工资,没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。劳动者需要收集
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没有签劳动合同离职可以一次性把工资结清吗?
没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资,,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用
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没有签劳动合同离职当天可以要求结清工资吗?
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没有转正辞职的话也要等几天才能走吗?工资不能一次性结清吗
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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