老板拖欠工资不签劳动合同没买社保?

更新时间：2023-10-15 18:26:07

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老板拖欠工资不签劳动合同没买社保

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老板拖欠工资，首先要看你与老板有没有签订劳动合同。如果有劳动合同，你就不能到法院提起诉讼。你要到社保局下属劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法裁决老板支付拖欠的工资，并补缴社保。
你对仲裁结果不满意的，可以到法院诉讼。第二，如果没有劳动合同，你可以到法院起诉，按照雇佣劳务要求老板支付报酬。第三，不管申请仲裁还是起诉，你都可以申请法院财产保全，但是你不可以把老板的车直接开到法院。
因为申请财产保全有相关程序和办理手续的。你要提供担保，还要交纳保全费的。法律依据：

2023-10-15 18:23:56

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用人单位拖欠工资又没买社保的，劳动者可以要求用人单位补齐拖欠的工资以及补缴社保，发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-10-15 18:24:18

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老板拖欠工资又没签合同，先通过以下凭证证明存在事实劳动关系，然后通过向劳动行政部门举报或者与老板协商等方法讨要工资：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023-10-15 18:26:07

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