首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
离婚后加班费计入工资总额中吗?
更新时间:2023-10-15 18:40:38
问题描述:
离婚
后加班费计入工资总额中吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
277994
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:我们国家法律规定加班费应当这样计算:
用月实际收到的工资除以
21.75就是日工资,用日工资除以8就是小时工资,再按照工作日加班应支付
1.5倍工资、休息日加班应支付双倍工资,法定节假日加班应支付三倍工资计算。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-10-15 18:37:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1261589
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:工资中含有加班费。根据《
关于工资总额组成的规定
》第4条,工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-10-15 18:38:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
944275
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:有加班费。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。
它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果(含实物和服务)来计算劳动报酬。计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间的标准。按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
2023-10-15 18:40:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班需不需要给加班费
劳动合同纠纷
825
加班费中能计算安全考核工资吗?
法律分析:加班工资是可以算在绩效工资里的。加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法加班费发放规定?
劳动动态
1649
加班工资不低于最低
劳动合同纠纷
573
加班费算不算在工资总额内,有没有规定?
法律分析:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准,再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班费怎么计算,加班费需要交税吗
加班费
2129
加班费是否在工资总额之内,有规定吗?
加班薪资有法律规定。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班费算不算在工资总额之内,有没有规定?
法律分析:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准,再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作日周末休息,周末加班计算工资的两倍吗?
法律分析:周末加班算双倍工资。因为在我国的法律制度中,不存在临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
平均工资加班费算在里面吗?
您好,平均工资计算是包括加班费的
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1515
赔偿金是前十二个月的平均工资,包括加班费吗?
工伤平均工资不包括加班费,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 根据《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1120
加班费可以算吗?平均工资里
是的 平均工资算加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕的时候有点流产给领导打电话!还叫我离开这个怎么办
女职工怀孕三个月内流产的,持本单位医疗、保健机构和县级医疗、保健机构证明,给予产假二十至三十天,三个月以上七个月以下流产的,给予产假四十二天,七个月以上按正常产
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
785
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
545
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
绍兴律师
同城律师:
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离婚后人寿保险协议
5869人下载
离婚后重新分割财产起诉书
5869人下载
离婚协议书写好后怎么办范本
5869人下载
民事起诉状(离婚后财产纠纷)
5869人下载
律师解答动态
47秒前
李海江律师
近期帮助 20172 人
公司让休病假一年。我该怎么办?
1分钟前
姜桂云律师
近期帮助 3 人
我手在厂里被机器挟伤工资怎算
3分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14550 人
每月工资到账,就自动扣了个人所得税,怎么能不扣?
4分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14550 人
你们是哪里的律师团
5分钟前
白爱敏律师
近期帮助 33047 人
三轮车车祸全责赔偿标准
10分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 168 人
你是在那个城市啊请问
10分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9686 人
你好一个月的月休是三天我超休了一天半他扣我四天半工资合理吗
12分钟前
首维律所律师
近期帮助 14350 人
车被人恶意划伤报过警了定损4600可以怎么判对方
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询