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没签劳动合同申请仲裁胜诉几率大吗
更新时间:2023-10-16 03:06:43
问题描述:
没签劳动
合同
申请
仲裁
胜诉几率大吗
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法律分析:虽然未签订劳动合同,但是只要有证明存在事实
劳动关系
的证明即可。
劳动仲裁
的胜诉率与双方所呈报的
证据
有关,如果劳动者的证据比用人单位多,胜诉率也相对较高。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-10-16 03:05:15
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没签劳动
合同仲裁
劳动者败诉这种情况下,如果证据与理由充分的话,是可以去申请法律起诉的。没有签订劳动合同,劳动者可以要求没有签订劳动合同的双倍的经济补偿的。但是如果是因为严重违反公司规章制度导致的败诉,这种情况没有必要再向法院起诉了,不如把精力放在找下份工作上。
其中单位胜诉即劳动者败诉的情形有三种:
1、否认劳动关系,证明该劳动者不是本单位员工;
2、提供有员工签字的书面或电子版劳动合同;
3、证明单位已经多次通知员工签合同,未签合同责在员工。
法律依据:《
劳动合同法
》明文规定,用人企业和劳动者一旦建立劳动关系,必须签订劳动合同。如果不签订劳动合同,用人企业将面临双倍工资的赔偿。
2023-10-16 03:05:24
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法律分析:如果没签合同单位不予支付工资,申请劳动仲裁,百分之百胜诉。但要注意收集能证明劳动关系的证据。社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。
不按月支付劳动报酬也是违法的。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》 第一百九十五条 人民法院受理申请后,经审查,符合法律规定的,裁定调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行;不符合法律规定的,裁定驳回申请,当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议,也可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-16 03:06:43
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员工仲裁的胜诉率大吗
劳动仲裁
480
请问没有劳动合同被开除了可以申请劳动仲裁吗
劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议案件进行审理并作出裁决的活动;是解决劳动争议的重要途径之一;实践中,需提交仲裁申请书及相关证据材料等待审理。
全部9个答案 >
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没有劳动合同能申请劳动仲裁吗
劳动仲裁
1115
没有劳动合同,可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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我是厨师公司,没有签订劳动合同可以申请仲裁吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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未签订劳动合同的签订离职申请可以申请劳动仲裁吗
对于未签订劳动合同的离职情况,确实可以申请劳动仲裁。在申请过程中,需要准备证明劳动关系的证据,如工资单、考勤记录等。仲裁委将会根据双方提供的证据进行调解或裁决。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同就被解雇了。你能申请仲裁吗?
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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企业未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
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快递没有签订劳动合同,我可以申请劳动仲裁吗?
你好,有没有社保缴纳记录?可以申请仲裁赔偿,没有签署劳动合同部分也可以要求赔偿,工作多长时间?补偿根据工龄和收入来算
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未签订劳动合同被辞退,可以申请仲裁吗?
可以申请劳动仲裁维权
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没有劳动合同劳动仲裁成功几率大吗
针对未签劳动合同的情况,提高劳动仲裁胜算需灵活采取多种方式处理。具体操作包括:1. 迅速收集证明事实劳动关系的证据,如工资条、工作证等;2. 积极与用人单位协商
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没有劳动合同,可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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