发生工伤事故后的索赔程序应该如何走

更新时间：2023-10-16 10:54:06

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发生工伤事故后的索赔程序流程：
1、用人地位或者劳动者等适格主体提出工伤认定申请；
2、治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定；
3、劳动者携带劳动能力鉴定结论、劳动合同、劳动者身份证明等资料到到用人单位所在地县级仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-10-16 10:51:56

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发生工伤事故后的索赔程序如下：
1、先与用人单位协商确定赔偿的相关项目以及费用；
2、无法协商的，提出工伤认定申请；
3、伤情较重，申请劳动能力鉴定；
4、最后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

2023-10-16 10:52:13

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发生工伤事故后的索赔程序流程：
1、用人地位或者劳动者等适格主体提出工伤认定申请；
2、治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定；
3、劳动者携带劳动能力鉴定结论、劳动合同、劳动者身份证明等资料到到用人单位所在地县级仲裁委员会申请仲裁。
《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-10-16 10:54:06

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