首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工自动离职劳动法该怎么规定
更新时间:2023-10-17 05:12:19
问题描述:
员工自动离职劳动法该怎么规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1036625
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一、员工自动离职如何规定
1、员工自动离职规定如下:
(1)劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;
(2)企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同;
(3)集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
2、法律依据:《
企业职工带薪年休假实施办法
》第三条
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
第五条
职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:当年度在本单位剩余日历天数除去365天再乘职工本人全年应当享受的年休假天数。
二、离职员工工资发放规定是什么
1、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支;
2、用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;
3、用人单位可委托银行代发工资;
4、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2023-10-17 05:10:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
216028
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工自动离职的规定:员工与用人单位协商达成一致后,可以离职;员工提前三十日书面通知用人单位的,也可以离职;或者员工在试用期的,提前三日通知用人单位就可以离职等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-10-17 05:11:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
647043
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
自动离职,一般指的是劳动者擅自离职来强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为。若用人单位有下列情形之一的,劳动者可以依法单方面解除劳动合同:规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-10-17 05:12:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
去公司签了劳动合同想辞职怎么办
劳动合同纠纷
1349
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签劳动合同自动离职有工资吗
讨薪
80
员工自动离职是怎么规定的
劳动合同纠纷
13520
劳动合同法对于自动离职的规定有哪些
劳动合同纠纷
1245
公司这种做法员工能要求赔偿吗?合法吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司破产,那么谁来支付员工赔偿金呢?
法律分析:公司破产没有赔偿员工有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位解除或者终止劳动合同,应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿。公司不赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
衢州律师
同城律师:
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
自动离职解除劳动合同协议书
5869人下载
自动离职解除劳动协议书
5869人下载
自动离职证明范文
5869人下载
2022-员工入离职管理制度范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 14778 人
我老公在上班期间晕倒了,在医院检查说引发的心脏堵塞,他通过中介找的活,怎么赔偿算不算工伤
1分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8563 人
你好,我朋友联系不上,
1分钟前
天之澜律所律师
近期帮助 3927 人
我有个朋友,分批次的转给女友的银行卡了,并备注了赠与,现在要分手了,钱还能要回来吗
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 9491 人
装修公司一直不解决装修遗留问题,我也未付清尾款,现在装修公司告我未付清尾款,怎么应对
2分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35819 人
五指山法院冻结了我银行卡和微信支付
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 9491 人
我出售了一个账号半年了客服今天联系我说账号被找回但是我没有找回账号这个怎么办
3分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35819 人
首付缴完后,房开商两个月了没叫我去办理贷款,请问合法么?
4分钟前
安治国律师
近期帮助 80638 人
女方怀孕了,我在不知情的情况下女方把孩子生下来了,我该怎么处理,这种情况我该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询