试用期间离职需要提前一个月吗

更新时间:2023-10-17 08:36:17
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    试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-10-17 08:33:45
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    2023-10-17 08:34:09
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    【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司试用期说需要提前一个月提离职合法吗
你好 试用期员工提前三天通知即可
全部8个答案 >
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试用期离职是要提前一个月说吗
试用期提前三天时间提出来
全部4个答案 >
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试用期离职需要提前一个月合理吗?
法律分析:还在试用期辞职不需要提前一个月。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有签订劳动合同的,处于试用期的,可以随时走人,并且还可以
全部3个答案 >
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试用期间离职是否需要提前一个月合理?
法律分析:试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
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试用期内,辞职需要提前几天吗?
法律分析:辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定。如果是试用期,则需要提前三天说明。
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我还在试用期辞职需要提前一个月吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期辞职必须提前一个月吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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