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我在该公司工作满5年了，2016年4月1日合同到期，与我签合同的事，合同可以续签，请问我该怎么办？
更新时间：2019-06-13 15:19:18
问题描述：
律师您好我有一事向你咨询，我在该公司工作满5年了，2016年4月1日
合同
到期，公司沒有书面
通知
，与我签合同的事，我主动问了一下，合同可以续签，但要调和去其它岗位，我又不想去，我还正常上班，请问我该怎么办？
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劳动合同
到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因
用人单位
的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实
劳动关系
的，视为劳动合同的继续履行。
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。
你就可以领取失业保障金。
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你
违约金
(代通金)，一般是一个月工资。
如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
2019-06-13 15:17:22
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按实际情况，如果劳动合同到期，个人不想续签的，可以不继续签订劳动合同，另外，由于是个人不想续签，用人单位不需要支付
经济补偿
给
劳动者
。劳动合同到期后不想续签，劳动者直接通知用人单位即可，告诉用人单位自己不续签劳动合同，通常的
企业
会有续签劳动合同征询表，劳动者在该单据上注明不续签即可。
2019-06-13 15:19:18
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