工伤认定赔偿包括误工费吗

工人受伤误工费赔偿如下：
一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销；
二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付；
三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销；
四、残疾待遇标准：一级伤残：一次性伤残补助金，本人工资24个月计算；伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放；二级伤残：一次性伤残补助金，本人工资22个月计算；伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放，误工费包含的项目。误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等；误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入；须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
法律依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤赔偿有误工费、医疗费、营养费、生活补助费等，但是首先应该到社保部门进行工伤认定申请，如果伤情符合伤残等级的，可以到劳动伤残鉴定中心申请伤残鉴定，那么就有伤残赔偿金，如果和用人单位解除劳动合同，还有一次性就业补偿金等费用。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

一、工伤赔偿包括误工费吗
1、工伤赔偿不包括误工费。工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费，也会由企业承担护理费的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
二、工伤认定流程是什么
1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。
用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当在职工受伤害之日起30日内，向所属区人社局提出书面申请，并说明延期理由。
经区人社局审核符合条件的，可予适当延长申请时限。
2、受理：区人社局收到工伤认定申请后，应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的，区人社局应当场或在15日内，出具《工伤认定申请补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限；
3、审查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实；
4、决定：区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》；对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。
作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的，在尚未作出结论期间，作出工伤认定的时限中止，并书面通知申请人；
5、送达：区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工和用人单位。
其实不仅是工伤事故，其他任何的意外事故中只要没有误工损失就不存在误工费赔偿。但停工留薪期间的待遇不是由社保机构承担的，如果用人单位拒绝支付治疗工伤事故期间的停工损失的话，等尘埃落定之后员工可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。

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