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签劳动合同必须干满一年吗
更新时间:2023-10-17 14:14:06
问题描述:
签劳动
合同
必须干满一年吗
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法律分析:签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有到期但是需要离职的,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同;劳动者也可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。
当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-10-17 14:11:43
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签一年劳动合同不是必须要做满一年。劳动者签了一年的合同,中途想要离职的,要提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-10-17 14:12:11
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劳动合同的签订可以签一年,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。法律依据:《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:合法原则:劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。
协商一致原则:在合法的前提下,劳动
合同的订立
必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
2023-10-17 14:14:06
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