担保企业收取保证金合法吗

更新时间：2023-10-17 14:56:06

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法律分析：用人单位收取劳动者保证金的做法是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-10-17 14:53:54

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合法。
并没有规定担保公司不能收取担保保证金。
按照“法无明令禁止即为可行”这条原则，这种做法不违法。
其实所有的银行在和担保公司合作中都收取担保公司的高额保证金。
实际工作中可以与担保公司协商。法律依据：

2023-10-17 14:54:11

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保证金属于担保性质。担保的约定是附属于主合同的。如果主合同的义务履行了，那么担保期间的担保责任就可以免除。如果主合同的义务没有履行，那么就需要担保来承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百八十九条担保物权的担保范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保物权的费用。当事人另有约定的，按照其约定。

2023-10-17 14:56:06

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