您好!根据以上情况,基于园长指控我在幼儿园工作期间玩手机、站姿不正确,并监控录像显示我打孩子脸,导致被辞退。请问我是否可以提起劳动仲裁?

更新时间:2023-10-17 16:06:07
问题描述:
您好!请问就是现在我在一个幼儿园工作不满一个月,园长说我玩手机还有站姿有问题并且监控看到我打孩子脸,所以辞退我,请问这个我可以劳动仲裁
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    您好,申请劳动仲裁维权
    2023-10-17 16:03:48
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    已帮助1949639 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《劳动争议仲裁调解法》第四条、第五条的规定,幼师可以通过以下途径进行索赔:
    (1)可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    (2)当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
    (3)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (4)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议仲裁调解法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-10-17 16:04:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助857675 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以的,不管合同是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金,您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金。法律依据:
    2023-10-17 16:06:07
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