您好！根据以上情况，基于园长指控我在幼儿园工作期间玩手机、站姿不正确，并监控录像显示我打孩子脸，导致被辞退。请问我是否可以提起劳动仲裁？

更新时间：2023-10-17 16:06:07

问题描述：

您好！请问就是现在我在一个幼儿园工作不满一个月，园长说我玩手机还有站姿有问题并且监控看到我打孩子脸，所以辞退我，请问这个我可以劳动仲裁吗

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您好，申请劳动仲裁维权

2023-10-17 16:03:48

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根据《劳动争议仲裁调解法》第四条、第五条的规定，幼师可以通过以下途径进行索赔：
（1）可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
（2）当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
（3）不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（4）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-10-17 16:04:08

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可以的，不管合同是否签订有试用期条款，双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系，需要支付劳动者经济赔偿金，您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。法律依据：

2023-10-17 16:06:07

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