首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
欠薪经济补偿金如何计算
更新时间:2023-10-17 17:32:05
问题描述:
欠薪
经济补偿金如何计算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
66588
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
经济补偿金应当按照应得工资进行计算。用人单位要向劳动者给付经济补偿金的,里面的月工资是指是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,这里的平均工资是按照应得工资计算的。
计算出来的平均工资低于当地最低工资标准的,应当按照最低工资标准进行计算,不再按照劳动者的平均工资计算。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》
第二十七条
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同
解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
2023-10-17 17:30:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1092915
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
拖欠工资的赔偿金是按用人单位应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来算的。但是只有用人单位经劳动行政部门责令其限期支付工资后仍逾期不付的才需要支付该赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023-10-17 17:30:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
827936
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析: 经济补偿的计算是按每工作满一年不长一个月工资,超过六个月不满一年的按一年计算,不满六个月的补偿半个月工资。工作十一年,应但补偿是一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百一十四条
违约金
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的。
当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2023-10-17 17:32:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
拖欠工资经济补偿金如何计算
经济补偿
4035
拖欠工资怎么计算赔偿金额呢
1、先协商;2、拨打12333、12348、12351投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
全部18个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动经济补偿金的如何计算
劳动经济补偿金计算:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司解雇经济补偿金要如何算
1、员工被公司辞退的,经济补偿金计算标准如下,如果是违法辞退的,按2倍的标准进行计算: (1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何计算经济补偿金的月工资呢
经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额计算。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资如果计算赔偿
可以选择向劳动仲裁部门反映解决
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者的经济补偿金如何去计算
经济补偿金的计算应当以应发工资作为基数。经济补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法拖欠工资赔偿金如何计算
如果劳动者因单位拖欠工资而单方面解除劳动合同的,经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限来算,每满一年就支付一个月的工资作补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位拖欠工资赔偿金怎么计算
如果劳动者因单位拖欠工资而单方面解除劳动合同的,经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限来算,每满一年就支付一个月的工资作补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工下班后在公司宿舍猝死公司应承担哪些责任?
员工在公司的宿舍意外死亡,公司当然是需要负责管理责任的。因为员工是住在公司的宿舍。公司当然是有义务要进行管理的,如果员工死。在公司的宿舍里面。那么公司当然是要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在合同到期了,赔偿怎么算
根据劳动法规定合同到期了还赔偿,如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿,如果单位降
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生。公司无故解雇了我。我可以要求赔偿吗?
被公司解雇的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有对方员工签字,但对方老板不诚实怎么办
证据充分,可以起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
西宁律师
同城律师:
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同经济补偿书模板
5869人下载
经济补偿协议书
5869人下载
解除劳动合同无经济补偿金协议
5869人下载
解除劳动合同经济补偿协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
郭志杰律师
近期帮助 5421 人
淘宝退货,平台物流,退货时没有拍照留证据,现在卖家拒绝了,说有伤
1分钟前
王维斌律师
近期帮助 172 人
职务侵占65个,需要聘请律师吗
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45228 人
我通过银行app扫码四次转账总额5千发现被骗了钱能追回吗
1分钟前
北鼎律所律师
近期帮助 846 人
家里孩子在学校玩耍被同学磕掉半颗门牙,怎么定性责任
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 112946 人
我还不满16周岁把人家老人撞了,但是老人喝了酒。骑了是电动车。
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10416 人
我手机号被城管停机了,他们有权利吗
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3639 人
小区不成立业主委员会违法吗
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 112946 人
道路交通事故责任书过了复核期
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询