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劳动合同未到期的,职工可以辞职吗?
更新时间:2023-10-18 03:59:40
问题描述:
劳动
合同
未到期的,职工可以辞职吗?
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劳动合同未到期员工是可以辞职的。劳动者可以通过以下方式辞职:与用人单位协商辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位;依据《
劳动合同法
》第三十八条的规定辞职。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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员工在劳动合同未到期时是可以辞职的。员工可以通过以下方式辞职:与用人单位协商辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位;依据《劳动合同法》第三十八条的规定辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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法律分析:劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
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