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公司拖欠工资不发,我该怎么办
更新时间:2023-10-18 08:22:53
问题描述:
公司拖欠工资不发,我该怎么办
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公司拖欠工资可以通过以下方式解决:
1、双方协商处理,协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉,对单位进行监督检查,责令其支付拖欠工资;
2、直接向当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
,通过有效裁决向单位索赔,不赔偿的,可以申请法院强制执行;
3、对用人单位拖欠工资,劳动者不可能没有证据,可能只是证明力的问题,劳动者在维权前应注意收集的证据主要包括:能够证明在单位工作的证据,这些证据主要包括劳动
合同
、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明;
4、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录,以及老板的电话录音,若能由单位直接出具欠工资证明或欠条,则最好。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-10-18 08:21:39
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公司拖欠工资不发,劳动者可以依法向人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门投诉;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-10-18 08:21:43
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法律分析:用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-10-18 08:22:53
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