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我们刚刚进厂的时候说做到年底，工资会结清的，现在老板说要压一个月的工资，请问我该怎么办
更新时间：2019-06-13 18:06:33
问题描述：
我们刚刚进厂的时候说做到年底，
工资
会结清的，现在老板说要压一个月的工资，请问我该怎么办
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劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
用人单位和劳动者建立
劳动关系
，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
2019-06-13 18:04:47
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用人单位应当按照劳动
合同
约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资，否则应当支付拖欠工资和滞纳金。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
劳动纠纷
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
2019-06-13 18:06:33
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过年老板压工资违法吗
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来的时候没有签合同，说工资压一个月的，现在辞职了没有结清工资，老板不发工资怎么办？
收集上班的证据，可以仲裁、起诉
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老板答应工资不兑现怎么办
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辞职工资什么时候发
辞职工资
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