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单位不给工伤赔偿如何
更新时间:2023-10-18 19:30:46
问题描述:
单位不给
工伤赔偿
如何
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单位不赔偿工伤员工,如果其依法负有赔偿责任的,员工可以与其协商,达成和解协议;可以去找调解组织;依法向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;或者不服仲裁结果的,在
诉讼时效
期限内去及时起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2023-10-18 19:28:05
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单位工伤不赔偿的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼,根据民事判决书或裁定书要求对方赔偿,此时如果还是拒绝赔偿的,可以请求人民法院对用人单位进行强制执行。法律依据:《民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民
法院执行
的法律文书,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
2023-10-18 19:28:12
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工伤不给赔偿,可以对该单位提起
劳动仲裁
及相关诉讼,必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿,例如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等等。如果在涉及到没有签劳动
合同
、没有给加班费、没有缴纳社保的情况下也可以一起要求该单位进行赔偿。
劳动申请鉴定和索要赔偿的具体时间是在一年以内,可以自己向单位索要,如果拒绝支付,可以向劳动
仲裁
和鉴定机构协调,重新鉴定或者把通知书的内容给自己一份,一定在一年之内。法律依据:《
工伤保险条例
》
第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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