根据事实描述,工作八年中,单位以噪音职业禁忌症为由将我调岗,但现在对调岗工作不满意。调岗前双方协商存在不一致,包括不搬重物,然而调岗后我被安排搬运重物导致腰部受伤,而且有时仍被要求进入噪音车间。现在新
更新时间:2023-10-19 00:52:06
问题描述:
工作八年,今年一月单位以噪音职业禁忌症为由调岗,现对调岗工作不满意,调岗前双方协商的不一致,某某不搬重物,有个岗位提供叉车搬,但调后又安排去搬重物扭伤腰,不进噪音车间有时还进,现在新岗位领导又以不通搬东西等为由重新安排其他工作五天八小时收入小了一半,现在怎样
仲裁解除
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