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暑假工离职需要提前几天告知?
更新时间：2023-10-19 15:52:10
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暑假工离职需要提前几天告知
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法律分析：暑期工辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
2023-10-19 15:51:03
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法律分析：暑假工不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-10-19 15:51:13
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法律分析：暑假工不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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暑假工离职需要提前几天说呀
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