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社保清单不能够证明存在劳动关系吗
更新时间:2023-10-20 08:03:45
问题描述:
社保清单不能够证明存在
劳动关系
吗
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仅凭社保清单不能证明存在劳动关系。认定双方存在劳动关系的凭证包括:
1.工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录;
2.工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3.招聘登记表等招用记录;
4.考勤记录;
5.其他劳动者的证言等。法律依据:《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2023-10-20 07:57:48
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仅有社保可以证明双方存在劳动关系。劳动者还可以用工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等凭证,证明与用人单位存在劳动关系。法律依据:《劳动和
社会保障
部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2023-10-20 07:58:11
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社保是证明存在劳动关系的
证据
之一,但不存在对等关系。这是因为:
1、有社保并不意味着一定存在劳动关系。如果劳动合同已经到期解除的,则即使有社保关系,也不能认为存在劳动关系。
2、有劳动关系并不一定有社保。这是因为除了单位违法不缴纳社保关系之外,还可能存在非全日制用工关系、
劳务派遣
关系等没有社保关系、或者社保关系不在用人单位等现象。
因此单纯从你表述的情况,难以直接认定你的劳动关系在何处。
扩展阅读:
【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
法律依据:
2023-10-20 08:03:45
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