我是一央企下属公司的一受过工伤的员工,如果在新公司辞职,还可以享受工伤待遇和赔偿吗?

更新时间:2019-06-14 06:40:09
问题描述:
你好,我是一央企下属公司的一受过工伤的员工,如果因工作调动,到另一新成立的下属公司工作,如果在新公司辞职,还可以享受工伤待遇和赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助606967 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
    停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
    2019-06-14 06:35:06
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1906063 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
      第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
    但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019-06-14 06:40:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是央企的下属公司的一名有工伤的员工,去了新成立的另一个下属公司工作,到时候在新公司辞职后可以获得工
若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (二)
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
受过工伤,可以被企业分流吗?
你好,工伤后不能胜任工作的,公司可以调岗
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在在国企工作工作期间出了工伤现在公司要转变成私人企业,我问一下在新公司我还能享受以前的工伤待遇吗
法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工可以要求任职公司进行工伤赔偿吗任职公司进行工伤赔偿吗?属于工伤吗?员工可以要求任职公司进行工伤赔
公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和商业保险公司没关系(当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 50
工伤辞职后一次性就业补助金什么时候问公司要呢?
工伤辞职后应要求公司支付一次性伤残补助金。如公司不支付,可先尝试协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。确保个人权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作中,不慎摔倒会阴撞击铁凳子角上。然而,工伤并未得到上海x材料科技股份有限公司的理解和关怀
员工工伤,在出院时需要到单位请假,需要携带医院的出院小结以及疾病证明书,进行请假。同时需要到单位确认是否申请工伤认定。如果单位在一个月内未申请工伤认定,员工需要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 20
工地不给钱,停工地上的电犯法吗
停电违法,应采取合法措施。 工地欠薪时,员工可:1. 向劳动监察部门投诉;2. 申请调解;3. 提起劳动仲裁;4. 向法院提起诉讼。需根据实际情况选择合适方式,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下颌骨一侧骨折一侧粉碎性骨折是几级工伤?
工伤等级需鉴定确定。处理步骤:1. 及时送医治疗;2. 申请工伤认定;3. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定;4. 根据鉴定结果依法获得赔偿,可协商或诉讼维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 20
七级伤残鉴定能赔偿款多少钱?
七级伤残赔偿复杂,通常包括:1. 一次性伤残补助金,即13个月本人工资;2. 医疗费、交通食宿费补偿;3. 若合同终止或解除,还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好兴安盟十级伤残能要到什么赔偿
十级伤残的赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
出了工伤单位不知,第二天报单位还能保工伤吗
可以。单位申报需提供相关证据材料,如医疗证明、事故报告等。若单位未申报,个人可在受伤起一年内,携带身份证、医疗证明等向社保部门申请工伤认定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 116105 人
限速50测速53需要承担次要责任吗?
14分钟前
刘同发律师
近期帮助 166232 人
直播间平台宣传的产品与实际效果不符且投诉无回复。
22分钟前
江海军律师
近期帮助 3343 人
原本有60天的休假,休假中,有点不公平,麻烦有什么办法可以解决此项问题。
27分钟前
华忠律师
近期帮助 513 人
你好!我需要查询父亲在世时遗嘱内容
29分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
我想找个失去多年的朋友,查找她的联系方式
30分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
16岁打工少发钱老板还打人
30分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
被骗购新三板股票
30分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
参加北京量子之歌讲真的培训,答应说学了以后怎么怎么样,这种情况我应该向那个部门投诉
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询