工厂收了体检费不给体检怎办

更新时间:2023-10-20 14:34:07
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    法律分析:体检要求:1.体检标准除行业有特殊要求外,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。2.参加体检人员须携带身份证、笔试准考证和一张一寸近期彩色证件照,对证件照片规格数量等有具体要求的以附件2体检安排中的备注要求为准。3.前一天晚上10:00至体检当天请保持空腹。4.体检费用由应聘人员自理。5.无故不按规定参加者,视为本人自动放弃。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
    (一)制定公开招聘方案;
    (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
    (三)审查应聘人员资格条件;
    (四)考试、考察;
    (五)体检;
    (六)公示拟聘人员名单;
    (七)订立聘用合同,办理聘用手续。
    2023-10-20 14:31:59
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    法律分析:对于入职体检费到底应由谁承担,法律没有明文规定,需要分情况对待。第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分,该费用就应当由用人单位承担。第二种,用人单位在招聘时要求提供体检被告,并未设定其他具体要求的,体检费用按照公司规章制度处理。用人单位不对求职者做具体的要求,比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为,那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理,如公司规章制度没有具体规定,按照公司的一贯处理原则处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
    第八十四条 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2023-10-20 14:32:23
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    一、体检费:体检可以由自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据,
    费用在50到120元之间。
    二、培训费:根据培训时间的长短一般在
    150到600元人民币之间
    (包括教材费和法律依据:《外派劳务培训证合格证》费),培训费由自己直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
    三、护照、签证费:按规定支付,
    费用在80到160元之间。
    四、机场建设费:按国家规定支付,
    费用在200到300元之间。
    五、打预防针:按防疫部门实际收取支付,
    费用在150到250元之间。
    六、与派遣公司所签合同的公证费,按收据金额支付,
    费用在90到200元之间。
    扩展资料:
    履约保证金和服务费的交纳标准:
    根据国家规定,履约保证金不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。
    如果与国内工作单位保持劳动合同关系,服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%。
    如果无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系,服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少,要根据合同认真计算。
    请注意,缴纳各种费用一定要索取收据,并保存好,作为今后索要退费的依据。
    出国手续费:
    国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
    办理这些手续需要您提供的材料主要有:户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
    国外手续包括入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。
    办好上述手续,就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去,经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力,出国手续费不予退还。
    参考资料来源:
    百度百科-出国劳务

    2023-10-20 14:34:07
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