你好，我父亲在建筑工地工作。工伤发生后，一只眼睛损坏，眼球破裂。现在需要最后一次手术。不管施工现场。以前工作的工资原本是一万多元。现在只给2000元。所以我想请你在这里接受。你觉得可以吗？

更新时间：2023-10-20 16:42:13

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1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。
2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
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3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行
3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行

2023-10-20 16:40:32

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1、一只眼睛受工伤,最后视力为0.2,按工伤伤残鉴定的标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为：八级伤残。（八级：25）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5 2、赔偿按《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

2023-10-20 16:40:58

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发生工伤后应首先由用工单位到当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位并未按规定进行申请的，劳动者可在事故发生一年内直接提出工伤认定申请；若认定为工伤，则可以申请劳动能力鉴定、鉴定工伤等级，并由此向用人单位索要赔偿。注意，若超出了工伤认定时间，劳动者的权益将很难得到保障。一只眼睛失明属工伤七级伤残，可根据我国有关规定获得本人13个月的工资赔偿。
法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014：5.7.2七级条款：凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级：27.一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-10-20 16:42:13

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