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老板说不放假，拖欠工资是违法的吗？
更新时间：2023-10-21 01:09:54
问题描述：
老板说不放假，拖欠工资是违法的吗？
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拖欠工资是一种违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《
工资支付暂行规定
》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-10-21 01:06:51
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违法
任何用人单位和个人，拖欠工资都是违法行为。
如果
合同
约定工资日逢休息和节假日顺延，以及不可抗原因的除外
他们不给工资显然是违法的，你可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
，或者向
劳动监察
大队举报，请执法部门帮你们维权。
2023-10-21 01:06:58
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
2023-10-21 01:09:54
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