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为何老板扣除未满18周岁员工的工资？
更新时间：2023-10-21 09:24:11
问题描述：
一个朋友未满18周岁到发工资时期老板还扣一部分工资问老板要也不给曾经问过关于全勤奖的事一直不好好解释怎样可以维护自己的权益
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023-10-21 09:21:52
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法律分析：根据我国相关法律规定，用人单位需要按照
合同
约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以请求劳动部门调解，必要时可以向人民法院起诉。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-10-21 09:22:19
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未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径：
1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成
劳动关系
，形成劳动关系的，其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的，可以固定
证据
向
劳动监察
大队投诉、向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁及向人民法院起诉。
法律依据：
2023-10-21 09:24:11
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