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老板拖欠员工3月份8000元工资,员工人数为9人,且没有签订合同。老板娘声称会在月底发放,但现在态度变了,称不会给。请问员工应如何要求解决工资问题?
更新时间:2023-10-21 10:48:11
问题描述:
我们员工有9人,老板犯事被抓,工资3月份没发,8000元,没签
合同
,老板娘说月底发,现在的态度是不给,请问要如何要
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讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-21 10:45:56
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法律分析:老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,或者申请
劳动仲裁
,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-21 10:46:20
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先把
证据
固定下来,比如说让老板给您打一个公司的工资欠款凭证。如果不打的话,通过录音的把公司工资欠款金额固定下来,加上工作时的其他证据,到劳动监察部门投诉或到劳动仲裁部门去申请仲裁。
如果劳动仲裁部门或监察部门认为不是
劳动关系
,那可以到法院作为民事的案件起诉。法律依据:
2023-10-21 10:48:11
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