单位每月18日发上个月工资合法吗?

更新时间:2023-10-21 11:42:11
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    每月月底发上个月工资不违法。公司应该每个月都按时支付工资给劳动者。只要不存在拖欠工资等行为,当月月底发上个月的工资是合理合法的。若用人单位拖欠工资,劳动者有权依法维护自身权益。

    若遭遇用人单位拖欠工资,劳动者可搜集相关证据,采取以下措施:

    1. 向当地劳动执法监察大队投诉;
    2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    3. 依法向当地人民法院申请支付令,法院将依法发出支付令。

    劳动仲裁是指劳动人事争议仲裁委员会对劳动争议纠纷进行居中公断与裁决。支付令是人民法院在督促程序中发布的,要求债务人履行支付义务或提出书面异议的法律文书。
    2023-10-21 11:40:43
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    法律分析:一般具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
    2023-10-21 11:40:57
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    1. 如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    2. 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    3. 工资是工钱的一种类型,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。它是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
    2023-10-21 11:42:11
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