劳动合同丢了公司不退押金如何

更新时间：2023-10-21 11:52:06

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劳动押金不退，劳动者可以采取以下方式维权：

1. 与用人单位协商；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。

发生劳动争议时，若当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可申请调解；若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，也可向法院提起诉讼。

2023-10-21 11:50:29

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法律分析：您可以要求公司退还押金，如果公司不依法退还，您可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

首先，公司无权扣押员工的居民身份证和其他证件，也不能要求员工提供担保或以其他名义收取财物。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定的。

其次，如果公司违反了上述规定，以担保或其他名义向员工收取了财物，劳动行政部门有权责令公司限期退还员工本人，并处以每人五百元以上二千元以下的罚款。此外，如果公司给员工造成了损失，公司还需要承担赔偿责任。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款明确规定的。

因此，如果您被公司要求缴纳押金或其他类似费用，您有权拒绝并要求公司退还已缴纳的金额。如果公司拒绝退还，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2023-10-21 11:50:42

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**辞职了，公司却不退押金，劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。**

2023-10-21 11:52:06

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