试用期可以随时离职吗?

更新时间：2023-10-21 12:02:14

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试用期可以随时离职吗

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法律分析：可以随时离职。提前三天通知用人单位即可。

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-10-21 11:57:55

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试用期并非可以随意辞职。员工在试用期内想要解除劳动合同，需提前三日通知用人单位。但如有与用人单位协商一致的情况，则可按照双方约定的时间办理离职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者在协商一致的情况下，同样可以解除劳动合同。此外，劳动者若希望解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者则需提前三日通知用人单位。

然而，如果劳动者存在某些特定情形，如试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职并给用人单位造成重大损害等，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同。此外，若劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，并对完成本单位工作任务造成严重影响，且经用人单位提出后拒不改正，或者因劳动合同无效的情形，用人单位同样有权解除劳动合同。另外，若劳动者被依法追究刑事责任，用人单位亦有权解除与其的劳动合同。

2023-10-21 11:58:13

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1. 在试用期离职，劳动者要提前三天通知用人单位。
2. 依据我国相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-10-21 12:02:14

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