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你好。我想问一下,没有签劳动合同,然后离职,公司不结算工资,这合法吗
更新时间:2023-10-21 13:26:06
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你好。我想问一下,没有签劳动
合同
,然后离职,公司不结算工资,这合法吗
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法律分析:没签合同工资不发是否违法,需视具体情况而定。如果在工作期间触犯了公司内部规定,公司有权开除并扣留工资。但在正常工作时无故被辞退且未支付工资,可向仲裁委申请
劳动仲裁
。提交材料包括身份证、仲裁申请书等,请求调查核实信息并作出公正处理。
建议:在遭遇此类情况时,应首先了解当地相关法律法规,并尽快向相关部门提交申请,维护自身合法权益。
2023-10-21 13:23:56
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法律分析:没有签劳动合同的话,劳动者可以随时解除劳动合同。工资单位当然照付。
2023-10-21 13:24:15
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法律分析:主张自己的劳动报酬,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,劳动者可以随时辞职,无需向劳动者支付经济补偿。保留好能证明工作了的证据,本身未签劳动合同就是违法的,不签合同也应该发工资。
用人单位如果侵害了劳动者的合法权益,如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿等,劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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企业不发工资条违法吗?
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您好想请问一下,如果未签订劳动合同,未办入职手续单位不给发工资,这合法吗?
先协商处理,协商不成可以去劳动仲裁维护你的权益
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你好,公司一年了没有跟我签劳动合同,他们违法吗
您好,可以咨询用人单位劳动合同签署
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你好,我没有签入职合同和劳动合同,现在公司说不办离职手续不给发工资合理吗
你好,工作多久了?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好我想询问一下,提前离职不给工资合法吗
您好,根据法律规定,公司应根据劳动时间足额支付劳动报酬的,如果公司有克扣,可仲裁要求足额支付
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你好,我工作不到一个月,还没来得及签劳动合同,但是我需要辞职
您好,可以申请劳动仲裁
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你好,我想问一下就是工作的话,用人单位说试岗三天没有工资这是合法的吗?
可以到劳动监察大队反应
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您好,之前签合同没满一年辞职最后一个月是没有工资的,合法吗
不合法了,应该发放你正常工资的
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