公司如果解雇了一个在公司工作六年的员工，根据法律规定，是否应该支付一个月的工资作为赔偿金还是六个月的工资赔偿金？

更新时间：2023-10-21 13:28:14

问题描述：

去年年底老婆生小孩请了一个半月假回家。今年过来上班公司要求重新办入职。今年第六年了。现在公司效益不好要是被辞退赔偿金是补一个月工资还是补六个月工资？

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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