首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
个人工作原因被辞退?
更新时间:2023-10-21 15:28:05
问题描述:
个人工作原因被辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1207428
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除
劳动关系
的一种强制措施。
根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。法律依据:
2023-10-21 15:26:00
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1041996
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动
合同
法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-10-21 15:26:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1221374
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第八十五条 用人单位未及时足额支付工资和经济补偿金,要按应支付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。经济补偿金是由于用人单位的原因,解除劳动关系要按照劳动合同法第四十七条规定,支付给劳动者补偿金。
2023-10-21 15:28:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被辞退拿的是税前工资吗
725
辞职了个人原因?
申请个人离职的流程如下: 1、离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因; 2、确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
经济赔偿
1034
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
劳动维权
34324
工伤被辞退,
主要是看受伤情况,还有社保问题
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识
13773
工作被无故辞退
法律分析:在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支付赔偿金。要注意,赔偿金与经济补偿金不同,此时的赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因个人原因需要急辞工?
劳动法辞职的规定有:劳动者可以通过与用人单位协商一致辞职,可以提前三十日书面通知用人单位辞职;在利益受到损害时,劳动者可以行使法定的单方解除权解除劳动合同进行辞
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工司喝酒被辞退了,
你好,那你们的员工守则如何规定的
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方面辞退,说因个人工作原因不赔偿
如果用人单位单方面解除劳动合同的行为属于过失性辞退,不需要赔偿;劳动者如果因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面解除劳动合同的,用人单位应当按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人原因辞职,领导同意了
你辞职领导同意,写没啥问题,你现在想咨询什么问题?
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因个人原因离职,是否合法
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哪些情况下可以辞退孕妇
以下几种情况可以辞退孕妇: 1、未通过试用期的; 2、严重违反公司规定的; 3、给公司造成重大损失的; 4、同时在其他公司上班的; 5、因孕妇的原因导致劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合法辞退员工理由有哪些
企业合法辞退员工的理由: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有没有经济补偿临时工法定退休年龄被辞退?
劳动者达到退休年龄被公司辞退,如果属于非过失性辞退,有补偿。劳动者在公司的工作时间每满一年,公司就需要补偿其一个月的工资。但如果属于过失性辞退的,则没有补偿。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
妇女年满50周岁,工厂辞退能否申请劳动仲裁?
劳动者被辞退后,可以在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
长春律师
同城律师:
德惠市律师
九台区律师
榆树市律师
宽城区律师
农安县律师
公主岭市律师
二道区律师
绿园区律师
南关区律师
长春朝阳区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
5869人下载
被公司辞退仲裁申请书范文
5869人下载
临时工到退休年龄后被辞退劳动合同
5869人下载
正式员工被辞退补偿协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
韩留全律师
近期帮助 3399 人
你好,我想请问一个问题
45秒前
陈新果律师
近期帮助 7159 人
我有个朋友说今天能还钱,换不出又说明天,明天换不出又说后天
46秒前
张全明律师
近期帮助 478 人
我要辞去挂名董事职务,但公司不给做工商变更
1分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 199 人
恋爱四个月为女方花了五万多,现女方以不合适为甴分手,可以要求其返还交往期间的费用吗?
1分钟前
陈凤律师
近期帮助 24105 人
仲裁培训费问题
1分钟前
王奎律师
近期帮助 10758 人
我骑自行车左拐的时候第一辆车和第二辆车撞上了,他们说走保险让我走了,请问我还有要承担的责任吗
2分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 5937 人
购买了公司配股现在不给退怎么办?
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10864 人
你好,就是在厂里面做线路板然后自己抱线路板滑把脚趾头砸骨折了一个,然后还缝了三针,这种算工伤吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询