我上班公司因我一天下午7点下班把我全月全勤奖以及全月绩效奖全部扣光了但是入职几个月每天都是须加班到八点？

更新时间：2023-10-21 17:02:41

问题描述：

你好，我上班公司因我一天下午7点下班把我全月全勤奖以及全月绩效奖全部扣光了，我们公司规定是六点下班的，但是入职几个月每天都是须加班到八点，没有一分钱加班费

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助714464 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 劳动者在工作日加班到晚上11点，加班工资的计算公式为：加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班时间。
2. 在单位要求延长工作时间的情况下，员工有权利拒绝，并且单位不能因员工拒绝加班而扣工资或将其开除。
3. 有下列情形之一的，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（1）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-10-21 17:01:31

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助655991 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工作日加班工资的计算公式为：月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以150%，最后乘以加班天数。员工在单位要求延长工作时间的情况下，有权拒绝加班，且单位不能以拒绝加班为由扣工资或开除员工。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在以下情况下需支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-10-21 17:01:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1022688 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律规定员工每天工作8个小时，每天加班时间不能超过一小时，一个星期至少安排休息一天。如果多上了班的话，属于加班，用人单位需要支付加班费。不支付加班费会受到法律的制裁。具体来说，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、或者解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的，劳动行政部门会责令限期支付，并可能加付赔偿金。

2023-10-21 17:02:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。