拖欠800元一年半，一直拖欠

更新时间：2023-10-21 17:32:07

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拖欠货款可以通过法院起诉的方式进行追讨。拖欠货款属于民事领域的借款合同纠纷，可以根据《民事诉讼法》的有关规定向法院进行起诉。首先搜集好证据、写好起诉状，向具有管辖权的法院提交起诉状，符合起诉条件的，法院将在七日内立案。适合调解的可以先进行庭前调解。胜诉后法院有权查封、扣押、冻结、拍卖被执行人的财产。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
第二百四十四条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。

2023-10-21 17:30:36

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当事人可以通过法院起诉的方式追讨拖欠货款。拖欠货款属于民事领域的借款合同纠纷，可以向法院进行起诉。首先搜集好证据、写好起诉状，向具有管辖权的法院提交起诉状，符合起诉条件的，法院将在七日内立案。适合调解的可以先进行庭前调解。胜诉后法院有权查封、扣押、冻结、拍卖被执行人的财产。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
第二百四十四条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。

2023-10-21 17:31:04

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法律分析：1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-10-21 17:32:07

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