外包合同和劳务合同有什么区别？

更新时间：2023-10-21 17:58:05

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外包合同和劳务派遣合同的区别：

1. 适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2. 劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或他实体。
3. 劳动者管理的责任主体不同。
4. 劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
5. 违法的后果不同。

2023-10-21 17:55:46

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外包合同和劳务派遣合同的区别：

1. 适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2. 劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或他实体。
3. 劳动者管理的责任主体不同。
4. 劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
5. 违法的后果不同。

2023-10-21 17:56:13

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1. 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
2. 劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
3. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
4. 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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