员工重新签订劳动合同后,公司是否应该将赔偿金的计算起始时间从该员工重新签订劳动合同的时间开始计算?
更新时间:2023-10-21 18:52:06
问题描述:
员工家中有事,急辞,当天辞职当天走,时隔一个月,员工处理完家里事情,与公司协办一致,又回原公司上班,这中间,公司未与员工办理离职手续,员工上班后,公司又同员工重新签了一份劳动
合同,2年后,公司决定辞退该员工,赔偿金年限是不是应该从该员工重新签订劳动合同时间开始计算
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