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您好，酒吧公司老板一直在寻找拖欠工资的理由违反法律

更新时间：2023-10-22 01:49:03
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您好，酒吧公司老板一直在寻找拖欠工资的理由违反法律
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    酒吧拖欠工资，劳动者有权要求支付。具体操作包括向劳动行政部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若选择起诉，需准备起诉状、主体资格证明、授权委托书（如适用）、劳动合同及工资单等证明材料，以及劳动争议仲裁相关文件和与诉求相关的其他材料。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付劳动报酬，否则劳动者可依法申请支付令。
    2023-10-22 01:48:11
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    1. 酒吧拖欠工资，劳动者可以采取以下两种途径来维护自己的权益：

    a. 向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会对此进行调查，并责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位还需要支付差额部分。

    b. 劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的劳动报酬。
    2023-10-22 01:48:28
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    法律分析：酒吧拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

    相关法律规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

    1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    4. 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023-10-22 01:49:03
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