工作4年没签合同,现在被辞退,应该怎么算赔偿金?

更新时间:2023-10-22 04:22:12
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工作4年没签合同,现在被辞退,应该怎么算赔偿金?
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    具体问题具体分析。建议你找劳动仲裁部门申请仲裁
    2023-10-22 04:20:45
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    可以申请仲裁,主张相关权益
    2023-10-22 04:20:57
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    没签劳动合同补偿金有:

    1. 劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。
    2. 用人单位提出辞退的,应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
    3. 非法辞退的,按照经济补偿标准双倍赔偿。

    经济补偿的具体计算方式如下:

    1. 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同,且劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行,用人单位需按照规定的二倍支付赔偿金。
    3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-10-22 04:22:12
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