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自离多久能够办自离手续
更新时间:2023-10-22 08:33:14
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自离多久能够办自离手续
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法律分析:自离后多久办离职手续,要根据实际情况来决定。自离后,如果是在在试用期内的,那么需要提前3天通知用人单位。如果是在试用期外提出离职的,那么需要提前30天通过书面的方式通知用人单位,并注意保留已经书面通知的相关
证据
,通知到期后,不用管单位是否批准,职工都可以离职。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-10-22 08:32:06
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1.如果你准备好自离,就在第二天不去上班,等待三天。因为富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。
2.在第三天会收到富士康发的自离短信。收到短信后直接去一站式服务大厅,也就是人资处。
3.领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退还静电服、静电手环等物品。
2023-10-22 08:32:28
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楼主你好,员工自动离职也可以按照正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为办理离职手续是你的权利,公司不会因为你自动离职就不给你办理。如果实在不行,建议打一份辞职报告,然后等待一个月以后再去办理,这样单位通常就没有理由不给你办理离职手续了。
办理离职手续需要注意以下两点:
1. 需要将社保正常转移出来。这一点非常重要,因为社保在原单位不转移出来,你将无法进行新的就业和社保缴纳,对个人影响非常大。
2. 要拿到一份离职证明,证明曾经在这家单位工作过,并在个人简历上注明相关履历。这个离职证明也很重要。
2023-10-22 08:33:14
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