自离多久能够办自离手续

更新时间:2023-10-22 08:33:14
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自离多久能够办自离手续
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    法律分析:自离后多久办离职手续,要根据实际情况来决定。自离后,如果是在在试用期内的,那么需要提前3天通知用人单位。如果是在试用期外提出离职的,那么需要提前30天通过书面的方式通知用人单位,并注意保留已经书面通知的相关证据,通知到期后,不用管单位是否批准,职工都可以离职。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-10-22 08:32:06
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    1.如果你准备好自离,就在第二天不去上班,等待三天。因为富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。
    2.在第三天会收到富士康发的自离短信。收到短信后直接去一站式服务大厅,也就是人资处。
    3.领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退还静电服、静电手环等物品。
    2023-10-22 08:32:28
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    楼主你好,员工自动离职也可以按照正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为办理离职手续是你的权利,公司不会因为你自动离职就不给你办理。如果实在不行,建议打一份辞职报告,然后等待一个月以后再去办理,这样单位通常就没有理由不给你办理离职手续了。

    办理离职手续需要注意以下两点:

    1. 需要将社保正常转移出来。这一点非常重要,因为社保在原单位不转移出来,你将无法进行新的就业和社保缴纳,对个人影响非常大。
    2. 要拿到一份离职证明,证明曾经在这家单位工作过,并在个人简历上注明相关履历。这个离职证明也很重要。
    2023-10-22 08:33:14
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