事业单位拖欠养老金如何处理

更新时间：2023-10-22 11:46:06

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事业单位拖欠养老金如何处理

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1. 用人单位拖欠工资和养老保险费，劳动者可以依法向劳动保障监察机构投诉，也可以就拖欠工资向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2. 当用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
3. 如果用人单位逾期仍未缴纳，有关行政部门将对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023-10-22 11:44:10

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1. 用人单位拖欠工资和养老保险费，劳动者可以依法向劳动保障监察机构投诉，也可以就拖欠工资向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2. 当用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
3. 如果用人单位逾期仍未缴纳，有关行政部门将对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023-10-22 11:44:14

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法律分析：

1. 办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批。如果单位不报，社保机构不会主动管理，但希望退休能推迟，这样能减少支付养老金。
2. 关键在于单位。员工可以在达到法定退休年龄之日停止上班，此时单位要么支付工资，要么为职工办理退休申报，并按规定发放养老金。
3. 如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，员工可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由为用人单位拖欠工资。劳动监察部门会受理此类申请。

关于退休年龄的具体规定如下：

1. 公务员：男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄10年。
2. 因公致残完全丧失劳动能力：无论男女，连续工龄10年。
3. 因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力：男50岁，女45岁，连续工龄10年。
4. 特殊工种（如井下、高温、高空、特繁工种、有毒有害工种）：男55岁、女45岁，连续工龄10年可提前退休。
5. 完全丧失劳动能力，但不具备退休条件的员工可选择退职。

2023-10-22 11:46:06

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