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这个学校是否有违反劳动法规定？
更新时间：2023-10-22 18:50:49
问题描述：
你好我弟弟在一所学校当保安今年17岁，这个学校没有和我弟弟签订劳务
合同
，而且拖欠工资，这种情况给这投诉么？
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请
劳动争议
仲裁
，解决争议问题。法律依据：
2023-10-22 18:47:49
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1.你去申请
劳动仲裁
。 没有签劳动合同，在入职满一个月的第二天可以要求双倍工资了。
2. 如果只是想要回剩下的钱，去打当地
劳动监察
的电话就可以了。法律依据：
2023-10-22 18:48:15
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劳动合同法
第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第七十九条 【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
第八十一条 【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：
2023-10-22 18:50:49
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