九级工伤，不离职有那些赔偿能拿到?

更新时间：2023-10-23 00:26:06

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九级工伤，不离职有那些赔偿能拿到

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九级工伤可得到如下赔偿：

1. 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2. 住院期间的伙食补贴费由统筹地区人民政府限定，由社保工伤基金支付。
3. 工伤医疗期薪水福利待遇不变，一般不超过12个月，由用人单位支付。
4. 一次性伤残津贴九个月的本人薪水，由社保工伤基金支付。
5. 辞工后可得到一次性工伤医疗补贴金，由工伤基金支付；同时还可得到一次性工伤就业补贴金，由用人单位支付。

此外，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，需在签订服务协议的医疗机构就医；治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费及经同意到外地就医的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。若工伤职工治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。工伤康复费用也符合规定的从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，最长不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇并享受相应伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，除享受一次性伤残补助金外，在合同期满或职工提出解除合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-10-23 00:24:10

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九级工伤损害能得到以下赔偿：
一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；另外，还会支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2023-10-23 00:24:13

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九级工伤损害能得到的赔偿有：一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定，赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2023-10-23 00:26:06

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