你好，我想咨询一下工伤赔偿标准

更新时间：2023-10-23 01:25:46

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一、工伤赔偿的标准是什么

1、工伤赔偿的标准如下：
（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；
（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
（3）三级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。

二、工亡赔偿项目有哪些

1、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；
3、一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2023-10-23 01:24:58

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工伤赔偿标准包括：
1.需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇；
2.需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付；
4.因工伤伤残的，还享有一次性伤残就业补助金。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2023-10-23 01:25:07

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法律分析：一般工伤赔偿标准主要有：

1. 医疗费；
2. 康复费；
3. 伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；
4. 交通食宿费；
5. 护理费；
6. 停工留薪期间的工资；
7. 一次性伤残补助金；
8. 伤残津贴；
9. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。另外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等也由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。

2023-10-23 01:25:46

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